A.工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識和技能的過程
B.工作分析設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義
C.工作內(nèi)容包括從事的工作活動和工作職責(zé),以及如何完成工作
D.工作任職者的要求是指完成該項工作所需的技能條件
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A.根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分
B.根據(jù)能量消耗劃分
C.根據(jù)勞動時一些心理指標(biāo)變動情況劃分
D.根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要劃分
A.新企業(yè)成立
B.新員工入職
C.新職位產(chǎn)生
D.新技術(shù)出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化
A.公正
B.動態(tài)
C.靜態(tài)
D.平等
A.工作實踐法
B.觀察法
C.文獻分析法
D.問卷調(diào)查法
A.工作實踐法適用于所有工作
B.觀察法僅適用于中高層管理工作
C.主題專家會議法僅適用于基層文員工作
D.問卷調(diào)查法適用于非操作類工作
最新試題
提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有()
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()
現(xiàn)代的工作分析方法中,以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括()
王某開展工作分析的行為符合()
工作說明書形成后,王某還應(yīng)安排跟進的工作有()
該公司通過工作分析制定的工作規(guī)范應(yīng)該包括()
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()
為了確保工作的順利進行,在實施工作分析之前,李家輝急需(),以建立良好的工作分析氛圍
小王在選取典型職位時應(yīng)考慮的因素有()
下列改進該公司工作分析的建議中,合理的是()