多項(xiàng)選擇題董事會作出決議,必須經(jīng)商業(yè)銀行全體董事過半數(shù)通過,而對()應(yīng)當(dāng)由董事2/3以上董事通過方可有效。

A.重大投資
B.聘任或解聘高級管理人員
C.資本補(bǔ)充方案
D.財(cái)產(chǎn)重組
E.利潤分配方案


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬管理制度的制定應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理,并與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng),包括的內(nèi)容有()。

A.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
B.中長期激勵及特殊獎勵的考核管理辦法
C.銀行員工職位職級分類體系及其薪酬對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)
D.短期激勵與長期激勵相互協(xié)調(diào)
E.薪酬水平與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)董事的履職情況,依據(jù)評價(jià)結(jié)果將董事劃分為()。

A.稱職
B.一般稱職
C.基本稱職
D.不稱職
E.特別稱職

4.多項(xiàng)選擇題合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系應(yīng)當(dāng)包括()。

A.合規(guī)政策
B.合規(guī)管理部門
C.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
D.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別和管理流程
E.合規(guī)培訓(xùn)與教育制度

5.多項(xiàng)選擇題商業(yè)銀行的薪酬管理制度應(yīng)該包含以下內(nèi)容()。

A.績效薪酬的檔次分類及晉級辦法
B.員工職位級別分類方法
C.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
E.中長期激勵考核辦法

最新試題

商業(yè)銀行合規(guī)的“規(guī)”是指適用于銀行業(yè)經(jīng)營活動的()。

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商業(yè)銀行內(nèi)部控制的目標(biāo)包括()。

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下列關(guān)于商業(yè)銀行股東大會的說法,錯(cuò)誤的有()。

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商業(yè)銀行公司治理組織架構(gòu)的主體包括()。

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對下列選項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)由董事會三分之二以上董事通過方可有效的有()。

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久期指某項(xiàng)金融資產(chǎn)(或負(fù)債)在未來時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生的收益現(xiàn)金流的加權(quán)平均()。

題型:單項(xiàng)選擇題

()對銀行總體負(fù)責(zé),包括審核監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略、公司治理和企業(yè)價(jià)值的實(shí)施情況。

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商業(yè)銀行的監(jiān)事會由()組成。

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商業(yè)銀行的工作人員中,屬于高級管理層的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

高管層應(yīng)在()的指導(dǎo)下確保銀行業(yè)務(wù)活動與董事會審核通過的經(jīng)營戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)容忍/偏好和各項(xiàng)政策相符。

題型:單項(xiàng)選擇題