A.稱職
B.一般稱職
C.基本稱職
D.不稱職
E.特別稱職
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你可能感興趣的試題
A.具體
B.全面
C.及時(shí)
D.客觀
E.詳實(shí)
A.合規(guī)政策
B.合規(guī)管理部門
C.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
D.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理流程
E.合規(guī)培訓(xùn)與教育制度
A.績(jī)效薪酬的檔次分類及晉級(jí)辦法
B.員工職位級(jí)別分類方法
C.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.基本薪酬的檔次分類及晉級(jí)辦法
E.中長(zhǎng)期激勵(lì)考核辦法
A.董事監(jiān)事履職評(píng)價(jià)
B.薪酬機(jī)制
C.合規(guī)政策
D.風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制
E.內(nèi)部控制計(jì)劃
A.人均凈利潤(rùn)是反映銀行效率的重要指標(biāo)之一
B.人均凈利潤(rùn)=(凈利潤(rùn)/員工數(shù)量)×100%
C.人均凈利潤(rùn)數(shù)值越大,則人均創(chuàng)造的凈利潤(rùn)越多,那么銀行的效率值就越高
D.人均凈利潤(rùn)是從員工創(chuàng)造性和人力資源管理的角度去度量商業(yè)銀行效率水平
E.人均凈利潤(rùn)是銀行創(chuàng)造的凈利潤(rùn)總額在職員工人數(shù)的對(duì)比
最新試題
每季度至少應(yīng)當(dāng)召開一次的會(huì)議有()。
商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)資本配置的作用主要體現(xiàn)在()方面。
高管層應(yīng)在()的指導(dǎo)下確保銀行業(yè)務(wù)活動(dòng)與董事會(huì)審核通過的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)容忍/偏好和各項(xiàng)政策相符。
商業(yè)銀行公司治理組織架構(gòu)的主體包括()。
可變薪酬是商業(yè)銀行薪酬結(jié)構(gòu)之一,具體包括()。
久期指某項(xiàng)金融資產(chǎn)(或負(fù)債)在未來時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生的收益現(xiàn)金流的加權(quán)平均()。
應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)三分之二以上董事通過方可有效的重大事項(xiàng)包括()。
在商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理方法中,()管理又稱為利率敏感性缺口管理法。
關(guān)于銀行的薪酬體系,下列說法正確的有()。
董事會(huì)做出決議,必須經(jīng)商業(yè)銀行全體董事()通過。