A.個體與組織
B.個體與工作
C.工作與組織
D.個體與生活
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織公民行為是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的
B.組織公民行為是員工職責(zé)范圍之外的
C.組織公民行為能得到組織給予的薪酬回報
D.組織公民行為屬于消極的工作行為
A.總體工作滿意度由每一因素的滿意度累加而成
B.滿意度是員工對工作總體上的滿意程度,具有整體性的特點
C.每個因素對不同員工一樣重要
D.工作滿意度是單維而非多維的
A.組織公民行為是一種積極的工作行為
B.組織公民行為是屬于員工職責(zé)范圍之內(nèi)的行為
C.工作滿意度高的員工會表現(xiàn)出更多的組織公民行為
D.組織公民行為對組織的生存和高效運作具有積極的作用
A.工作滿意度的因素模型
B.工作滿意度的差異模型
C.工作滿意度的均衡水平模型
D.工作滿意度的多維度模型
A.確定工作滿意度調(diào)查目的
B.獲得最高管理層和員工的支持
C.設(shè)計出科學(xué)有效的調(diào)查工具
D.實施調(diào)查
最新試題
與組織和工作相關(guān)的態(tài)度指標(biāo)主要包括()
在本案例中,導(dǎo)致員工辭職的因素具體包括()
你對本案人事經(jīng)理的看法是()
該公司絕大多數(shù)員工表達不滿的方式是()
在進行滿意度調(diào)查時,該公司原本重點考察工作滿意度的()
陳某在滿意度調(diào)查過程中表達了自己的不滿,陳某這種表達對工作不滿的方式屬于()
員工在工作滿意度較低情況下的表現(xiàn)中,屬于破壞性和消極反應(yīng)的是()
在對工作滿意度的研究中,比較有影響的理論模型包括()
關(guān)于工作滿意度特點的說法,正確的是()
關(guān)于組織承諾的陳述,正確的是()