多項選擇題佛魯姆的期望理論中,期望概率是指當事人主觀判斷的概率,它與個人的()有關。
A、能力高低
B、經(jīng)驗多少
C、年齡
D、愿意做出的努力程度
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1.多項選擇題依據(jù)溝通信息的流向,正式溝通的基本形態(tài)有()。
A、下行溝通
B、上行溝通
C、斜向溝通
D、平行溝通
2.多項選擇題政治行為的第二種觀點認為,增強權(quán)力基礎的策略有()。
A.介入高不確定性的領域
B.創(chuàng)造依賴性
C.提供資源
D.戰(zhàn)略應變
E.資源分配
3.多項選擇題正式職權(quán)具有以下哪些特點()。
A、上級委任
B、強制實施
C、等級式樣
D、合法性
E、穩(wěn)定性
4.多項選擇題一般認為,管理者擁有以下哪些權(quán)力()。
A、法定權(quán)
B、獎賞權(quán)
C、強制權(quán)
D、專長權(quán)
E、模范權(quán)
5.多項選擇題以下描述中,()屬于委員會的缺點。
A、決策優(yōu)柔寡斷
B、在最低水平上妥協(xié)
C、責任不確定
D、虛偽的民主
E、決策科學性差
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題