區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）

職責指標反映培訓工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。

計算機的虛擬現(xiàn)實技術是（）的技術。

請結合企業(yè)培訓工作實際，談談培訓開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容？怎樣理解各項內(nèi)容之間的關系？

新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括（）。

拓展培訓中“破冰”的內(nèi)容包括（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。

計算普通算術平均數(shù)，必須知道（）等測量值。

備課的基本原則有：要掌握（）。