多項選擇題拓展培訓中“破冰”的內容包括()。
A.介紹教練隊伍
B.介紹學習方式
C.介紹課程內容
D.學員間相互熟悉
E.團隊建立
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1.多項選擇題培訓課程體系中包含的主要內容有()。
A.課程體系名稱
B.課程體系設計的依據
C.課程體系設計的目的和目標
D.具體課程名稱
E.具體課程內容簡介
2.多項選擇題培訓流程的構成要素包括()。
A.標準化的培訓流程
B.程序化的過程控制
C.規(guī)范化的操作方法
D.具體化的指導文件
E.明晰化的責任分
3.多項選擇題人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。
A.已獲得的知識和技能
B.已有工作經驗
C.一般能力傾向性
D.特殊能力傾向性
E.心理素質
4.多項選擇題計算機的虛擬現實技術是()的技術。
A.利用計算機生成的一種模擬環(huán)境
B.利用計算機生成的一種模擬環(huán)節(jié)
C.通過多種傳感設備使用戶“投入”到其中
D.實現用戶與其直接進行自然交互
E.采用網絡技術
5.多項選擇題不具有組織特性的有()。
A.一所院校
B.一列火車上的旅客
C.一個集團公司
D.一個公園的游客
E.一個醫(yī)院
最新試題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
題型:單項選擇題
教學準備工作主要包括()。
題型:多項選擇題
培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
題型:多項選擇題
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神,以及對培訓工作的意義。
題型:問答題
區(qū)分度是指測驗對被測試者的()
題型:單項選擇題
請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義?
題型:問答題
不具有組織特性的有()。
題型:多項選擇題
測評中的“測”也稱為()。
題型:多項選擇題
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。
題型:多項選擇題
福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有()。
題型:多項選擇題