單項選擇題人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
A.加強人員管理和考核工作
B.提高工作標準和難度要求
C.加強人員績效考核和兌現(xiàn)
D.重視人力資源開發(fā)的結構和層次
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1.單項選擇題采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。
A.有統(tǒng)一的標準
B.有專門的地點
C.有相同的專家
D.有相同的結果
2.單項選擇題如果溫度計來測量物體的重量則效果很差,那么溫度計相對物體重量而言則()很差。
A.質(zhì)量
B.信譽
C.效度
D.效益
3.單項選擇題教材開發(fā)的主管部門負責籌集教材開發(fā)工作經(jīng)費和()。
A.教材框架的確定
B.具體指導、協(xié)調(diào)督辦整個編寫工作
C.教材的具體編寫
D.對教材開發(fā)實施計劃進行審定和控制
4.單項選擇題用實錄法撰寫的崗位分析報告通常()強,但是缺乏綜合深入分析。
A.客觀、準確性
B.可讀性
C.通俗性
D.寫實性
5.單項選擇題培訓評估工作專家小組的主要職責是解決評估中的技術問題、()和在評估過程中發(fā)揮參謀作用。
A.確定評估方案
B.聘請專家
C.收集信息
D.為評估工作提供專業(yè)性意見、建議
最新試題
計算機的虛擬現(xiàn)實技術是()的技術。
題型:多項選擇題
測評中的“測”也稱為()。
題型:多項選擇題
對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于()。
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試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
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備課的任務是研究教學大綱和教材,根據(jù)()設計和編寫教學方案。
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不具有組織特性的有()。
題型:多項選擇題
勞動經(jīng)濟學認為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
題型:多項選擇題
請結合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容?怎樣理解各項內(nèi)容之間的關系?
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班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務素質(zhì)的要求是()。
題型:多項選擇題
教學準備工作主要包括()。
題型:多項選擇題