制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）

政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

在代議制國(guó)家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）

簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）