A.確定組織的使命和目標
B.制定實現(xiàn)目標的計劃
C.整合資源準備實施計劃
D.進行持續(xù)性的績效管理
E.實施績效評估
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你可能感興趣的試題
A.傳統(tǒng)行政模式為社會提供完全同質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)
B.行政組織績效管理以服務(wù)社會和滿足公眾需求為最終目的
C.傳統(tǒng)行政模式重視過程導(dǎo)向
D.行政組織績效管理重視結(jié)果導(dǎo)向
E.傳統(tǒng)行政模式運用分權(quán)式管理方式
A.國際自然環(huán)境和社會環(huán)境
B.國內(nèi)自然環(huán)境和社會環(huán)境
C.組織結(jié)構(gòu)體制、管理運行方式
D.領(lǐng)導(dǎo)集體構(gòu)成與人員情況
E.組織機構(gòu)設(shè)置與工作方式
A.詢問和質(zhì)詢
B.行政訴訟
C.政事調(diào)查
D.提出不信任案
E.彈劾
A.監(jiān)督憲法的實施
B.行政復(fù)議
C.監(jiān)督立法組織制定的法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行
D.確定行政法規(guī)的合法性
E.行政訴訟
A.建立嚴格的決策責(zé)任制度
B.設(shè)立科學(xué)完善的責(zé)任評估標準
C.建立明晰的責(zé)任執(zhí)行制度
D.建立有效的責(zé)任追究機制
E.確定廣泛的責(zé)任評估主體系統(tǒng)
最新試題
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
政組織目標管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
行政組織績效管理過程包括()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
在代議制國家,議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()
下列選項屬于行政組織風(fēng)險性決策使用條件的有()
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。