A.傳統(tǒng)行政模式為社會(huì)提供完全同質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)
B.行政組織績(jī)效管理以服務(wù)社會(huì)和滿足公眾需求為最終目的
C.傳統(tǒng)行政模式重視過(guò)程導(dǎo)向
D.行政組織績(jī)效管理重視結(jié)果導(dǎo)向
E.傳統(tǒng)行政模式運(yùn)用分權(quán)式管理方式
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A.國(guó)際自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境
B.國(guó)內(nèi)自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境
C.組織結(jié)構(gòu)體制、管理運(yùn)行方式
D.領(lǐng)導(dǎo)集體構(gòu)成與人員情況
E.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與工作方式
A.詢問(wèn)和質(zhì)詢
B.行政訴訟
C.政事調(diào)查
D.提出不信任案
E.彈劾
A.監(jiān)督憲法的實(shí)施
B.行政復(fù)議
C.監(jiān)督立法組織制定的法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行
D.確定行政法規(guī)的合法性
E.行政訴訟
A.建立嚴(yán)格的決策責(zé)任制度
B.設(shè)立科學(xué)完善的責(zé)任評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
C.建立明晰的責(zé)任執(zhí)行制度
D.建立有效的責(zé)任追究機(jī)制
E.確定廣泛的責(zé)任評(píng)估主體系統(tǒng)
A.行政組織心理一般以直觀性和本然性為表征
B.行政組織心理是系統(tǒng)化、理性化和概念化的行政成果的總和
C.行政組織心理是一種自發(fā)的感性反應(yīng)形式
D.行政組織心理一經(jīng)形成盡管處于動(dòng)態(tài)演變過(guò)程中，但具有較穩(wěn)定的特質(zhì)
最新試題
行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。