A.組織結(jié)構(gòu)
B.人、財(cái)、物時(shí)間以及行動(dòng)的科學(xué)搭配
C.群體關(guān)系
D.戰(zhàn)略意識(shí)
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A.行政組織特色的形成
B.組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定與變革的速度
C.國(guó)家的財(cái)力基礎(chǔ)
D.國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)的制定
A.亞伯拉罕·馬斯洛
B.哈里·萊文森
C.愛德華·戴明
D.約翰·羅爾斯
A.維護(hù)型
B.市場(chǎng)型
C.統(tǒng)治型
D.干預(yù)型
E.管制型
A.行政組織的產(chǎn)出難以全面量化
B.行政組織目標(biāo)的單一性
C.行政組織目標(biāo)的模糊性
D.行政組織績(jī)效指標(biāo)難以確定和同一
E.行政組織信息收集與處理的局限
A.確定組織的使命和目標(biāo)
B.制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃
C.整合資源準(zhǔn)備實(shí)施計(jì)劃
D.進(jìn)行持續(xù)性的績(jī)效管理
E.實(shí)施績(jī)效評(píng)估
最新試題
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考?
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
組織過(guò)程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括()
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()