協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）

肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。

從垂直領導力到共享領導力，反應了人們思維認識上從將領導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉變。

一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）

優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。

領導責任的履行是一個與時俱進的過程，當前領導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）

決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。

組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。

最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。

一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。