單項選擇題西方管理學家萊金提出的領導工作方法是()
A.“七S理論”
B.動力原理
C.“ABC法”
D.“Z理論”
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題現代人才最基本的特征是()
A.參與性
B.創(chuàng)造性
C.挑戰(zhàn)性
D.交往性
2.單項選擇題下列做法中,違背決策程序的是()
A.對問題進行診斷分析后,確定決策目標
B.領導拍板定案后,對確定的方案進行可行性分析
C.目標確定后,設計達到目標的擬選方案
D.對方案分析評估后,再由領導拍板定案
3.單項選擇題拜金主義一般是指()
A.珍惜金錢
B.追求財富
C.重視個人利益
D.金錢掛帥,一切向錢看
4.單項選擇題領導原則中的分層領導要求()
A.各層領導做好本層級職權范圍內的事
B.下級將其職權范圍的問題交由上級處理
C.上、下級的職權范圍有所交叉
D.上級職權范圍的事下級可以代行
5.單項選擇題通過及時調整,使各方面工作配合得當,這屬于領導一般職能中的()
A.指揮職能
B.組織職能
C.協(xié)調職能
D.引導職能
最新試題
領導科學的藝術化過程包括()
題型:多項選擇題
領導他人即“影響他人”。包括影響領導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
題型:判斷題
跨文化溝通得以進行的前提條件()
題型:單項選擇題
四層次領導力包括()
題型:多項選擇題
變革型領導行為對領導者提出了如下要求:強調對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖()
題型:多項選擇題
實現國家富強和社會大發(fā)展是極少數的高級領導人所應實現的領導組織和社會的成果,更是廣大民眾的理想追求。
題型:判斷題
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現組織目標的踐行能力,是一種行為的核心能力,是一種發(fā)展力,是一種實現力。為此,領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
題型:判斷題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型:判斷題
變革型領導行為強調領導者的影響力,強調組織的利益高于自身利益,強調提高領導對象實現組織目標的自覺性,但不強調領導行為的效能。
題型:判斷題
領導和團隊價值互增過程是一個()過程。
題型:多項選擇題