單項選擇題職工李某在甲公司工作則兩年便與單位協(xié)議解除勞動合同,解除勞動合同前一年李某的月平均工資為800元,甲公司的月平均工資為750元,甲公司應(yīng)付李某的經(jīng)濟補償金應(yīng)是()

A、100元
B、1600元
C、750元
D、1500元


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1.單項選擇題“金降落傘”合同指的是()

A、當公司被另一公司收購時,保護雇員的一種津貼
B、管理人員退休時,公司提供的一種津貼
C、員工退休時,公司提供的一種津貼
D、當公司被另一公司收購時,保護管理人員的一種津貼

2.單項選擇題當企業(yè)經(jīng)濟效益下降,而生活指數(shù)提高時,企業(yè)多會采用的方法是()

A、減少員工工資
B、增加員工工資并裁員
C、維持現(xiàn)狀
D、減少員工工資并裁員

4.單項選擇題我國現(xiàn)階段的社會保障體系中,主要針對勞動者的是()

A、社會保險
B、社會優(yōu)撫
C、社會救濟
D、社會福利

5.單項選擇題要求薪酬設(shè)定應(yīng)該對崗不對人,實行同崗?fù)?,這是薪酬管理的()

A、內(nèi)部公平原則
B、外部公平原則
C、員工公平原則
D、崗位公平原則

最新試題

“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()

題型:單項選擇題

下列選項中,被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。

題型:單項選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。

題型:單項選擇題

下列選項中,不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是()

題型:單項選擇題

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風(fēng)險”,這是采取()及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

題型:單項選擇題

不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是()。

題型:單項選擇題

組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()

題型:多項選擇題