A.現(xiàn)有競爭者和供應(yīng)商
B.潛在競爭者和顧客
C.現(xiàn)有競爭者和顧客
D.潛在競爭者和供應(yīng)商
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A.運(yùn)輸
B.倉儲
C.流通加工
D.物流信息
A.全范圍質(zhì)量管理
B.全過程質(zhì)量管理
C.全員質(zhì)量管理
D.全價(jià)值鏈質(zhì)量管理
A.時(shí)間最少原則
B.成本最低原則
C.對象專業(yè)化原則
D.工藝專業(yè)化原則
A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.不確定型決策
D.定性決策
A.生產(chǎn)觀念
B.社會營銷觀念
C.市場營銷觀念
D.產(chǎn)品觀念
最新試題
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
()是管理的重心。