A.控制系統(tǒng)
B.分析系統(tǒng)
C.檢測系統(tǒng)
D.信息反饋系統(tǒng)
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A.管理者認(rèn)真學(xué)習(xí)如何制定規(guī)章制度和工作規(guī)范
B.制定嚴(yán)密、系統(tǒng)、科學(xué)且有可操作性的規(guī)章制度和工作規(guī)范
C.讓職工認(rèn)識了解掌握這些規(guī)章制度和工作規(guī)范
D.采取配套設(shè)施來保障制度和規(guī)范的貫徹實施
A.為管理目標(biāo)的實現(xiàn)提供了保證
B.有利于加強(qiáng)人們的信息意識
C.為管理自動化提供了理論指導(dǎo)
D.為管理結(jié)果提供了有力保障
A.組織必須明確自己努力的目標(biāo)
B.組織必須有分工和合作關(guān)系
C.組織要有不同層次的權(quán)利與責(zé)任制度
D.組織必須受法律保護(hù)
A.確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.獲取偏差信息
C.調(diào)節(jié)
D.監(jiān)督
A.過度改革
B.生產(chǎn)力落后
C.過分分權(quán)
D.高度集權(quán)
最新試題
（）是在固定的城市用地的范圍內(nèi)，合理地安排城市的各項建設(shè)項目和其他組成成分。
下列選項中，決策的基本特征包括（）。
?企業(yè)是一種擁有動態(tài)能量和演化信息的持續(xù)自組織適應(yīng)形態(tài)，是對量子范式（）的描述。
矛盾的特殊性原理要求管理者在進(jìn)行管理實踐活動中要有克服困難的思想準(zhǔn)備。
古人認(rèn)為，觀今宜鑒古，無古不成今，體現(xiàn)在管理活動中要求管理者采用歷史方法。
所謂企業(yè)價值觀的（）作用，是指先進(jìn)企業(yè)價值觀對企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)具有指導(dǎo)意義，是引導(dǎo)和激勵企業(yè)保持進(jìn)取狀態(tài)的核心因素。
歷史方法和邏輯方法關(guān)系相互隔絕、各自獨立。
根據(jù)城市的主導(dǎo)功能，可以將城市劃分為（）等類型。
?矛盾的創(chuàng)造性表現(xiàn)在三個方面（）。
管理是主體和客體交互作用的過程。