辯證唯物主義認(rèn)為，矛盾是事物發(fā)展變化的根本源泉和動(dòng)力。

矛盾的特殊性原理要求管理者在進(jìn)行管理實(shí)踐活動(dòng)中要有克服困難的思想準(zhǔn)備。

管理客體系統(tǒng)內(nèi)部充滿了辯證關(guān)系，是一個(gè)辯證統(tǒng)一的整體，其辯證性質(zhì)主要概括為（）等幾個(gè)方面。

由管理的二重性發(fā)展出兩種基本的管理模式分別是（）。

下列選項(xiàng)中，決策的基本特征包括（）。

下列屬于管理決策的是（）。

管理哲學(xué)的研究對(duì)象包括（）。

所謂企業(yè)價(jià)值觀的（）作用，是指先進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)具有指導(dǎo)意義，是引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)保持進(jìn)取狀態(tài)的核心因素。

管理主體是抽象的純粹生物學(xué)意義上的人。

歷史方法和邏輯方法關(guān)系相互隔絕、各自獨(dú)立。