A.組織必須明確自己努力的目標(biāo)
B.組織必須有分工和合作關(guān)系
C.組織要有不同層次的權(quán)利與責(zé)任制度
D.組織必須受法律保護(hù)
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A.確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.獲取偏差信息
C.調(diào)節(jié)
D.監(jiān)督
A.過(guò)度改革
B.生產(chǎn)力落后
C.過(guò)分分權(quán)
D.高度集權(quán)
A.基礎(chǔ)
B.條件
C.質(zhì)變
D.量變
A.軍事實(shí)力
B.生產(chǎn)關(guān)系
C.生產(chǎn)力
D.科學(xué)技術(shù)
A.創(chuàng)意決策
B.戰(zhàn)略決策
C.管理決策
D.業(yè)務(wù)決策
最新試題
管理主體是抽象的純粹生物學(xué)意義上的人。
?管理哲學(xué)認(rèn)為,基層應(yīng)該具有()。
下列不屬于日裔美國(guó)管理學(xué)家威廉·大內(nèi)提出的Z理論的具體方法是()。
?健康的關(guān)系管理包括()。
下列選項(xiàng)中,決策的基本特征包括()。
管理主體系統(tǒng)中的決策系統(tǒng)要求根據(jù)現(xiàn)有的主客觀條件和智囊系統(tǒng)提供的多種可選擇方案,提出整個(gè)管理活動(dòng)的奮斗目標(biāo)。
按照系統(tǒng)的狀態(tài)和實(shí)踐的關(guān)系可以將系統(tǒng)分為()幾類。
?蘇曼特拉·戈沙爾認(rèn)為管理假設(shè)雖然能夠“科學(xué)地”發(fā)展管理理論,但是沒(méi)有考慮()。
?矛盾的創(chuàng)造性表現(xiàn)在三個(gè)方面()。
管理是主體和客體交互作用的過(guò)程。