多項選擇題對培訓人員的考評方式一般分為（）

A、問卷法
B、筆試法
C、面試法
D、操作法
E、觀察法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題年度綜合培訓計劃的制定要依據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并遵循以下原則（）

A、以培訓發(fā)展需求為依據(jù)
B、以企業(yè)發(fā)展目標位依據(jù)
C、以各部門工作計劃為依據(jù)
D、以可以掌握的資源為依據(jù)
E、以可操作性為原則

2.多項選擇題理助企業(yè)培訓師要在收集（）的基礎(chǔ)上，根據(jù)自己對信息的分析和把握，向主管培訓項目開發(fā)建議書及相關(guān)分析材料

A、基本素材臺帳
B、員工基本素質(zhì)臺帳
C、相關(guān)信息臺帳
D、設(shè)備維修臺帳
E、教學設(shè)施臺帳

3.多項選擇題以下素質(zhì)屬于個體素質(zhì)的有（）

A、團結(jié)協(xié)作、相互提攜
B、思想修養(yǎng)、身體狀況
C、學習能力、道德品質(zhì)
D、專業(yè)技能、知識水平
E、相互促進、優(yōu)勢互補

4.多項選擇題知識經(jīng)濟的主要特征體現(xiàn)在（）

A、資源配置以智力資源為第一要素
B、以人為本
C、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟形態(tài)
D、人才的素質(zhì)、技能和創(chuàng)新備受關(guān)注
E、知識極大豐富

5.單項選擇題工資率變動對勞動力需求的影響包括（）。

A、規(guī)模效應和收入效應
B、規(guī)模效應和替代效應
C、收入效應和替代效應
D、收入效應和邊際效應