多項選擇題培訓需求分析預測的組織整體分析方法主要從（）方面加以分析。

A、對組織的人力資源規(guī)劃的分析
B、對組織的現(xiàn)狀分析
C、對組織的效率及其業(yè)績的分析
D、對組織的人員狀況的分析
E、對組織文化建設的分析


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題市場中的商品交換具有的特點是（）。

A、商品的質(zhì)量
B、商品的買方
C、商品的賣方
D、買賣商品的價格和數(shù)量
E、商品生產(chǎn)的場所

3.多項選擇題崗位職務描述方案審核的主要內(nèi)容有（）。

A、崗位描述方案是否符合實用性、個性化和專家行為原則
B、崗位描述方案的內(nèi)容在操作過程中，是否具有科學性
C、崗位描述方案是否符合動態(tài)管理原則
D、崗位描述方案文件結(jié)構(gòu)是否合理
E、崗位描述的內(nèi)容能否應用于實際

4.多項選擇題培訓教材和培訓課程之間的關(guān)系是：（）。

A、培訓教材是依據(jù)培訓課程的教學目標和教學內(nèi)容設計的、開發(fā)的
B、培訓課程是依據(jù)培訓教材內(nèi)容設計和開發(fā)的
C、培訓課程是依據(jù)培訓教材的教學目標設計的
D、培訓教材是培訓課程內(nèi)容和形式的具體化
E、培訓課程是培訓教材內(nèi)容的具體化

5.多項選擇題培訓課程教學大綱與培訓課程的關(guān)系是：（）。

A、培訓課程開發(fā)為培訓課程教學大綱的編制提供了依據(jù)和前提
B、培訓課程教學大綱是為培訓課程的實施制定的具體行動方案
C、培訓課程教學大綱與培訓課程兩者相輔相成
D、培訓課程教學大綱與培訓課程有不同的培訓實施計劃
E、培訓課程教學大綱與培訓課程兩者是互不影響的