單項選擇題下面的()不是組織環(huán)境中的一部分。
A.公共壓力群體
B.客戶
C.技術(shù)
D.競爭者
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1.單項選擇題虛擬組織最主要的優(yōu)勢是()
A.控制
B.可預(yù)測性
C.靈活性
D.賦權(quán)
2.單項選擇題()也被稱為網(wǎng)絡(luò)或模塊組織。
A.虛擬組織
B.團隊結(jié)構(gòu)
C.層級機構(gòu)
D.無邊界組織
3.單項選擇題以下哪種結(jié)構(gòu)不屬于事業(yè)部結(jié)構(gòu)()
A.產(chǎn)品
B.市場
C.職能
D.區(qū)域
4.單項選擇題矩陣結(jié)構(gòu)的主要劣勢是()
A.造成混淆
B.培養(yǎng)權(quán)力爭斗的傾向
C.給個體造成的壓力
D.以上全部
5.單項選擇題造成權(quán)威雙軌的、且將職能和生產(chǎn)部門結(jié)合在一起的結(jié)構(gòu)是()
A.簡單結(jié)構(gòu)
B.官僚結(jié)構(gòu)
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.虛擬組織
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下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題