多項選擇題在不同的組織之間或組織內(nèi)部的不同部門中,不同崗位的正規(guī)化程度不盡相同,甚至差別較大,這與組織的()相關(guān)。
A.外部環(huán)境變化
B.組織戰(zhàn)略
C.組織價值觀
D.組織文化
E.技術(shù)和工作流程
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1.多項選擇題組織層次的數(shù)量多少問題,則取決于()。
A.組織的規(guī)模
B.活動內(nèi)容的特點
C.組織內(nèi)的管理跨度
D.組織戰(zhàn)略
E.競爭對手的組織層次
2.單項選擇題“理想的行政組織體系”是由()首先提出來的。
A.泰羅
B.亨利·法約爾
C.馬克斯·韋伯
D.林德爾·F·厄威克
3.單項選擇題“直線職能制”組織結(jié)構(gòu)形式是()首先提出來的。
A.泰羅
B.亨利·法約爾
C.馬克斯·韋伯
D.林德爾·F·厄威克
4.單項選擇題“職能制”組織結(jié)構(gòu)形式是()首先提出來的。
A.泰羅
B.亨利·法約爾
C.馬克斯·韋伯
D.林德爾·F·厄威克
5.多項選擇題羅賓斯認(rèn)為沖突源包括()
A.溝通因素
B.結(jié)構(gòu)因素
C.個人因素
D.技術(shù)因素
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題