多項選擇題根據測驗的對象，可將心理測驗劃分為（）。

A、個別測驗
B、團體測驗
C、描述性測驗
D、診斷性測驗
E、預測性測驗


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題招聘工作評估包括（）。

A、招聘成本效益評估
B、錄用人員評估
C、招募工作評估
D、甄選工作評估
E、招聘評估

2.多項選擇題關于發(fā)布職位空缺公告招聘理解正確的包括（）。

A、給員工提供一個平等競爭的機會
B、是一種外部招聘方法
C、職位候選人范圍較廣
D、比較節(jié)省時間
E、組織內部可能缺乏一定的穩(wěn)定性

3.多項選擇題下列屬于內部招聘的特點的是（）。

A、準確性高
B、激勵員工進取
C、進入角色慢
D、容易造成“近親繁殖”
E、招聘費用高

4.多項選擇題制約組織招聘的內部因素有（）。

A.所要招聘的人員類型及其供求狀況
B.組織的發(fā)展階段和戰(zhàn)略
C.招聘單位所在地區(qū)
D.組織空缺職位的性質
E.招聘預算

5.單項選擇題能夠幫助組織留住組織核心人才，并助于確保某個重要崗位出現(xiàn)空缺時合格人員的填補的人員招聘方法是（）。

A、晉升
B、內部人才庫選撥
C、發(fā)布職位空缺公告
D、外部招聘