單項選擇題績效管理中的SMART原則中的S是指設(shè)置績效目標(biāo)過程中的()。

A.具體的
B.可衡量的
C.可達(dá)到的
D.高度相關(guān)的


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題()作為組織的關(guān)鍵戰(zhàn)略,影響著組織對員工、求職者的工作預(yù)期。

A、人員配置
B、員工培訓(xùn)開發(fā)
C、績效管理
D、薪酬管理

2.單項選擇題()是指決定目標(biāo)(目的)和戰(zhàn)略(手段)并保證其實(shí)施的過程。

A、戰(zhàn)略管理
B、組織戰(zhàn)略
C、戰(zhàn)略規(guī)劃
D、戰(zhàn)術(shù)管理

3.多項選擇題影響人力資源數(shù)量的因素包括()。

A、人口總量及其生產(chǎn)狀況
B、人口年齡結(jié)構(gòu)及其變動
C、人口遷移
D、勞動者的身體素質(zhì)
E、勞動者的智能水平

4.多項選擇題下列關(guān)于人才資源理解正確的包括()。

A、側(cè)重于人的質(zhì)量
B、突出人的數(shù)量和勞動者的數(shù)量
C、注重人口數(shù)量和質(zhì)量的統(tǒng)一
D、反映了一個民族的素質(zhì)
E、我國在人才資源的整體水平上居世界首位

5.多項選擇題通常,勞動力資源,主要包括()。

A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.成年就業(yè)人口
D.老年就業(yè)人口
E.殘障人員

最新試題

小羅在一家健身房當(dāng)健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中,說法正確的是()

題型:單項選擇題

老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()

題型:多項選擇題

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()

題型:單項選擇題

梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入()階段。

題型:單項選擇題

該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是()。

題型:單項選擇題

該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。

題型:單項選擇題

按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()

題型:單項選擇題

以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()

題型:單項選擇題

傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。

題型:單項選擇題