名詞解釋績效標(biāo)準(zhǔn)
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下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點(diǎn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型:判斷題
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問題是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
題型:單項(xiàng)選擇題
當(dāng)供大于求時(shí),采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型:判斷題
在引進(jìn)外國人才時(shí),我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)不是招聘評估的內(nèi)容()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項(xiàng)選擇題