按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）

心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。

用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內容應當包括（）

下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）

傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

以下哪項不是招聘評估的內容（）

該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。

老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向屬于（）

小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）

評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。