單項選擇題下列激勵性薪酬計劃中屬于群體激勵薪酬的是（）
A、利潤分享計劃
B、計件制
C、績效工資
D、計時制
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1.單項選擇題以成本節(jié)約的一定比例來給員工發(fā)放獎金的激勵方法是（）
A、利潤分享計劃
B、魯卡爾計劃
C、員工持股計劃
D、斯坎隆計劃
2.單項選擇題下列福利計劃不屬于企業(yè)自主福利的是（）
A、醫(yī)療保健
B、帶薪休假
C、心理咨詢
D、員工持股計劃
3.單項選擇題由企業(yè)提供多種固定的福利項目組合，員工只能自由地選擇某種福利組合。這種福利計劃是（）。
A、核心加選擇型彈性福利
B、附加型彈性福利
C、福利“套餐”
D、選擇性彈性福利
4.單項選擇題在現(xiàn)有的福利計劃之外，再提供一些福利項目或提高原有的福利水準，由員工選擇。這種福利計劃是（）。
A、核心加選擇型彈性福利
B、附加型彈性福利
C、福利“套餐”
D、選擇性彈性福利
5.單項選擇題下列不屬于國家法定福利的是（）。
A、公休假日
B、帶薪休假
C、心理咨詢
D、法定休假日
最新試題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。
題型：判斷題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題