多項選擇題常用領導方法是針對以下哪些具體選項的不同所采取的具體領導方法。（）
A.權力
B.領導目標
C.任務
D.性質
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1.多項選擇題"共同討論，專人負責"，就是要（）
A."下馬觀花"
B.對事物定性把握
C.重大問題由領導集體研究決定
D.各司其職，各盡其責
2.單項選擇題調查研究的領導方法，要注意做到（）
A.集體和個人相結合
B.領導和群眾相結合
C.定性與定量相結合
D.理論和實踐相結合
3.多項選擇題疏導教育的領導方法，就是要（）
A.做細致的思想政治工作
B.建立組織
C.立足教育
D.重視疏導
4.多項選擇題提高領導藝術的主要途徑（）。
A.大膽突破
B.善于學習，注重積累
C.不拘一格，勤于創(chuàng)新
D.與時俱進
5.多項選擇題領導用人包括（）。
A.利用人
B.知人
C.控制人
D.任人
最新試題
組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型：判斷題
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
題型：判斷題
服務型領導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
題型：多項選擇題
可靠型領導行為是組織存在的基礎，它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術及領導知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
題型：單項選擇題
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
題型：多項選擇題
四層次領導力包括（）
題型：多項選擇題
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領導人所應實現(xiàn)的領導組織和社會的成果，更是廣大民眾的理想追求。
題型：判斷題
領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領導者）必然是信息接受者。
題型：判斷題
領導和團隊價值互增過程是一個（）過程。
題型：多項選擇題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
題型：多項選擇題