判斷題強制分布法不同的等級被賦予不同的含義，區(qū)別顯著，并且只需要確定各等級的比例，簡單計算即可得出結(jié)果。
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3.單項選擇題在每次培訓(xùn)結(jié)束后須有針對性地進行培訓(xùn)效果評估，評估的對象包括（）。
A.參訓(xùn)者
B.培訓(xùn)組織者
C.培訓(xùn)師及培訓(xùn)機構(gòu)
D.以上都是
4.單項選擇題張三參加了某咨詢公司組織的公開課，以下哪項不可算作此次培訓(xùn)的培訓(xùn)費用？（）
A.學費
B.資料費
C.學習期間差旅費
D.以上均是
5.單項選擇題（）是企業(yè)最寶貴的財富，是驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的根本動力。
A.員工
B.消費者
C.基層管理人員
D.合作商
最新試題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題