A.調(diào)整設(shè)計工作流程，使老王可以完成完整的產(chǎn)品設(shè)計而不是總重復(fù)做局部的設(shè)計
B.調(diào)整工資水平和福利措施
C.給老王配備性能更為先進(jìn)的個人電腦
D.以上各條都起不到激勵作用
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A.對技術(shù)環(huán)境的利用與引導(dǎo)
B.對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的利用與引導(dǎo)
C.對社會文化環(huán)境的適應(yīng)
D.對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的適應(yīng)
A.績效
B.凝聚力
C.生產(chǎn)效率
D.組織文化
A.直線職能制
B.矩陣式
C.事業(yè)部制
D.超事業(yè)部制
A.經(jīng)營管理
B.管理角色
C.群體行為
D.人際關(guān)系
A.情境理論
B.菲德勒的權(quán)變理論
C.途徑—目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)流一體理論
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。