A.社會主義企業(yè)文化的初創(chuàng)期
B.社會主義企業(yè)文化的劫難期
C.社會主義企業(yè)文化的重建和發(fā)展期
D.社會主義企業(yè)文化的成熟期
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A.企業(yè)文化是變革社會生產(chǎn)方式的精神力量
B.企業(yè)文化是市場運行的內(nèi)在動力
C.企業(yè)文化是促進企業(yè)改革與進步的因素
D.企業(yè)文化可以指導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任
A.同構(gòu)易播規(guī)律
B.異體或異構(gòu)抗播規(guī)律
C.異構(gòu)易播規(guī)律
D.同構(gòu)抗播規(guī)律
A.成熟、成型企業(yè)文化的主動輸出傳播
B.成熟、成型企業(yè)文化的示范傳播
C.企業(yè)文化行為主體的攀比、模仿
D.企業(yè)家的意識、行為、作風(fēng)等
A.企業(yè)創(chuàng)始人推進企業(yè)文化的發(fā)展
B.家族繼承人和其他繼承人的繼續(xù)積累
C.在子公司中形成的一種脫離舊有文化積累軌道的新的企業(yè)文化積累
D.企業(yè)文化在成長過程中對內(nèi)生文化創(chuàng)新和外生文化創(chuàng)新的合理積淀
A.企業(yè)文化的教化功能是否正常發(fā)揮作用
B.企業(yè)文化的維系功能是否正常發(fā)揮作用
C.企業(yè)文化的激勵功能是否正常發(fā)揮作用
D.企業(yè)文化的考核功能是否正常發(fā)揮作用
最新試題
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
華商精神
回答“如何做”的問題的是()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
一般來說,價值是一個()。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。