A.同構(gòu)易播規(guī)律
B.異體或異構(gòu)抗播規(guī)律
C.異構(gòu)易播規(guī)律
D.同構(gòu)抗播規(guī)律
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A.成熟、成型企業(yè)文化的主動輸出傳播
B.成熟、成型企業(yè)文化的示范傳播
C.企業(yè)文化行為主體的攀比、模仿
D.企業(yè)家的意識、行為、作風(fēng)等
A.企業(yè)創(chuàng)始人推進企業(yè)文化的發(fā)展
B.家族繼承人和其他繼承人的繼續(xù)積累
C.在子公司中形成的一種脫離舊有文化積累軌道的新的企業(yè)文化積累
D.企業(yè)文化在成長過程中對內(nèi)生文化創(chuàng)新和外生文化創(chuàng)新的合理積淀
A.企業(yè)文化的教化功能是否正常發(fā)揮作用
B.企業(yè)文化的維系功能是否正常發(fā)揮作用
C.企業(yè)文化的激勵功能是否正常發(fā)揮作用
D.企業(yè)文化的考核功能是否正常發(fā)揮作用
A.企業(yè)主文化與亞文化的沖突
B.群體文化與個體文化的沖突
C.國家文化與個人文化的沖突
D.東方文化與西方文化的沖突
A.個性化原則
B.整體性原則
C.戰(zhàn)略性原則
D.大眾性原則
最新試題
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
華商精神
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
如何理解企業(yè)文化的概念?
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
“當代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
企業(yè)文化的道德性標準
一般來說,價值是一個()。