A.成熟、成型企業(yè)文化的主動(dòng)輸出傳播
B.成熟、成型企業(yè)文化的示范傳播
C.企業(yè)文化行為主體的攀比、模仿
D.企業(yè)家的意識(shí)、行為、作風(fēng)等
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A.企業(yè)創(chuàng)始人推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展
B.家族繼承人和其他繼承人的繼續(xù)積累
C.在子公司中形成的一種脫離舊有文化積累軌道的新的企業(yè)文化積累
D.企業(yè)文化在成長(zhǎng)過程中對(duì)內(nèi)生文化創(chuàng)新和外生文化創(chuàng)新的合理積淀
A.企業(yè)文化的教化功能是否正常發(fā)揮作用
B.企業(yè)文化的維系功能是否正常發(fā)揮作用
C.企業(yè)文化的激勵(lì)功能是否正常發(fā)揮作用
D.企業(yè)文化的考核功能是否正常發(fā)揮作用
A.企業(yè)主文化與亞文化的沖突
B.群體文化與個(gè)體文化的沖突
C.國(guó)家文化與個(gè)人文化的沖突
D.東方文化與西方文化的沖突
A.個(gè)性化原則
B.整體性原則
C.戰(zhàn)略性原則
D.大眾性原則
A.企業(yè)形象具有整體性特征
B.企業(yè)形象具有對(duì)象性特征
C.企業(yè)形象具有效用性特征
D.企業(yè)形象具有相對(duì)穩(wěn)定性與可變性特征
最新試題
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
價(jià)值觀也叫()。
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的()
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()