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最新試題
為了增強(qiáng)個(gè)人對成果的責(zé)任感,組織成員應(yīng)當(dāng)盡可能地接受()
要使管理活動取得更好的效果,需要實(shí)施()
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的基本原理包括()
對個(gè)體和群體行為進(jìn)行方向上的引導(dǎo),這種活動屬于()
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作和管理工作的關(guān)系可以概括為()
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作充分體現(xiàn)了()
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和方法往往和主管人員所采取的()相聯(lián)系.
與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和方法聯(lián)系最緊密的是()
在管理過程中,通過溝通,對員工施加影響,統(tǒng)一員工意志,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的職能是()
下面原理中強(qiáng)調(diào)上級主管所發(fā)布的命令、指示不能相互矛盾或抵觸,更不能“朝令夕改”的是()