強(qiáng)調(diào)上級(jí)主管所發(fā)布的命令、指示不能相互矛盾、抵觸的原理是（）

要使管理活動(dòng)取得更好的效果，需要實(shí)施（）

主管人員同下級(jí)的直接接觸越多，所掌握的各種情況就會(huì)越準(zhǔn)確，從而指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作就會(huì)更加有效的原理是（）

與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和方法聯(lián)系最緊密的是（）

按照指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作原理，要使人們的行為趨于一致，就必須（）

主管人員要準(zhǔn)確掌握各種情況，就必須（）

主管人員要激勵(lì)下屬，調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，就要了解和掌握（）

指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作所要完成的任務(wù)是（）

指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作原理告訴我們，要使組織人員充分理解目標(biāo)和任務(wù)，就必須（）

指導(dǎo)工作是對(duì)個(gè)體群體行為進(jìn)行（）