A.醫(yī)院的規(guī)模
B.醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)狀況
C.醫(yī)院的類型和等級(jí)
D.滿足病人的護(hù)理需要
E.護(hù)理人力資源的情況
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A.滿足病人需要原則
B.以人為本原則
C.合理結(jié)構(gòu)原則
D.優(yōu)化組合原則
E.經(jīng)濟(jì)效能原則
A.1:3:8
B.1:3:6
C.1:2:8~9
D.1:2:6
E.2:3:6
A.理論人才、實(shí)踐人才、臨床護(hù)理專家
B.高級(jí)執(zhí)業(yè)護(hù)士、臨床護(hù)理專家、護(hù)理理論家
C.管理人才、教育人才、臨床護(hù)理專家
D.基礎(chǔ)護(hù)理人才、護(hù)理理論專家、高級(jí)執(zhí)業(yè)護(hù)士
E.臨床護(hù)理專家、護(hù)理理論專家
A.30人
B.26人
C.24人
D.18人
E.16人
A.210.5小時(shí)
B.200.0小時(shí)
C.175.5小時(shí)
D.175.0小時(shí)
E.155.5小時(shí)
最新試題
某私營(yíng)醫(yī)院聘任了大量兼職護(hù)士,護(hù)士在排班上有很大的自主性,可自己選擇是否上夜班,這種排班方式稱為()
根據(jù)《編制原則》,500張床位以上的醫(yī)院,病床與工作人員之比是()
病房各級(jí)患者總護(hù)理時(shí)數(shù)和約為()
某醫(yī)院有400張病床,根據(jù)編制原則,其工作人員的編設(shè)約為()
下列屬于院內(nèi)護(hù)士培訓(xùn)方法的是()
確定護(hù)理人員編設(shè)的主要依據(jù)是()
在護(hù)理人才的智能結(jié)構(gòu)中,屬于能力結(jié)構(gòu)的是()
屬于護(hù)理人才類型的是()
讓不同年齡階段、個(gè)性、特長(zhǎng)的護(hù)理人員充分發(fā)揮個(gè)人潛能,體現(xiàn)了護(hù)理人員編設(shè)原則中的()
下列屬于護(hù)理人員排班基本原則的是()