A.職務(wù)要求明確原則
B.人員結(jié)構(gòu)合理原則
C.責(zé)權(quán)利一致原則
D.靈活調(diào)整原則
E.重視護(hù)士排班需求原則
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A.提高護(hù)理人員積極性
B.護(hù)士個(gè)別需要得到照顧
C.團(tuán)體凝聚力提高
D.護(hù)士長(zhǎng)與護(hù)士關(guān)系融洽
E.護(hù)士長(zhǎng)節(jié)省排班時(shí)間
A.全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.定期出國(guó)開(kāi)會(huì)
C.專(zhuān)題研究
D.提高學(xué)歷
E.自學(xué)
A.科研能力
B.實(shí)踐技能
C.創(chuàng)新思維
D.基礎(chǔ)訓(xùn)練
E.科室輪轉(zhuǎn)
A.560~600
B.420-~560
C.640~680
D.520~560
E.500~600
A.740人
B.612人
C.576人
D.540人
E.500人
最新試題
下列不屬于自我排班優(yōu)點(diǎn)的是()
每日二班制的缺點(diǎn)是()
下列屬于人員管理基本原則的是()
如果算上機(jī)動(dòng)編制應(yīng)實(shí)際配置的護(hù)理人員數(shù)()
某醫(yī)院有400張病床,根據(jù)編制原則,其工作人員的編設(shè)約為()
下列是護(hù)理人才培養(yǎng)的方法是()
根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》,三級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工的比例應(yīng)為()
某醫(yī)院護(hù)理部擬對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),內(nèi)容不包括()
讓不同年齡階段、個(gè)性、特長(zhǎng)的護(hù)理人員充分發(fā)揮個(gè)人潛能,體現(xiàn)了護(hù)理人員編設(shè)原則中的()
根據(jù)《編制原則》,300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員之比是()