A.科研能力
B.實(shí)踐技能
C.創(chuàng)新思維
D.基礎(chǔ)訓(xùn)練
E.科室輪轉(zhuǎn)
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A.560~600
B.420-~560
C.640~680
D.520~560
E.500~600
A.740人
B.612人
C.576人
D.540人
E.500人
A.醫(yī)院的規(guī)模
B.醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)狀況
C.醫(yī)院的類型和等級(jí)
D.滿足病人的護(hù)理需要
E.護(hù)理人力資源的情況
A.滿足病人需要原則
B.以人為本原則
C.合理結(jié)構(gòu)原則
D.優(yōu)化組合原則
E.經(jīng)濟(jì)效能原則
A.1:3:8
B.1:3:6
C.1:2:8~9
D.1:2:6
E.2:3:6
最新試題
二級(jí)醫(yī)院高、中、初級(jí)的比例是()
每日二班制的缺點(diǎn)是()
下列屬于人員管理基本原則的是()
病房各級(jí)患者總護(hù)理時(shí)數(shù)和約為()
某私營醫(yī)院聘任了大量兼職護(hù)士,護(hù)士在排班上有很大的自主性,可自己選擇是否上夜班,這種排班方式稱為()
根據(jù)《編制原則》,500張床位以上的醫(yī)院,病床與工作人員之比是()
該病房平均護(hù)理時(shí)數(shù)約是()
讓不同年齡階段、個(gè)性、特長的護(hù)理人員充分發(fā)揮個(gè)人潛能,體現(xiàn)了護(hù)理人員編設(shè)原則中的()
下列護(hù)理內(nèi)容屬于直接護(hù)理項(xiàng)目的是()
確定護(hù)理人員編設(shè)的主要依據(jù)是()