A.表達(dá)能力
B.實踐能力
C.記憶力
D.觀察力
E.思考力
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A.提高員工積極性
B.照顧護士個別需要
C.促進團體凝聚力
D.激勵員工自主性
E.節(jié)省排班時間
A.處理醫(yī)囑
B.輸液前準(zhǔn)備
C.交接班
D.晨間護理
E.書寫護理記錄
A.醫(yī)院簡介
B.科室規(guī)章制度
C.醫(yī)院組織體系
D.護理基本技術(shù)操作要求
E.專業(yè)知識
A.以人為本原則
B.責(zé)權(quán)一致原則
C.系統(tǒng)管理原則
D.經(jīng)濟效能原則
E.合理結(jié)構(gòu)原則
A.以人為本原則
B.優(yōu)化組合原則
C.經(jīng)濟效能原則
D.動態(tài)調(diào)整原則
E.合理結(jié)構(gòu)原則
最新試題
根據(jù)《編制原則》,500張床位以上的醫(yī)院,病床與工作人員之比是()
下列屬于人員管理基本原則的是()
病房各級患者總護理時數(shù)和約為()
分權(quán)式排班的突出優(yōu)點是()
某醫(yī)院有開放病床1000張,按照衛(wèi)生部《綜合醫(yī)院組織編制原則試行草案》,護理人員的最大編制數(shù)是()
二級醫(yī)院高、中、初級的比例是()
根據(jù)《編制原則》,300~500張床位的醫(yī)院,病床與工作人員之比是()
確定護理人員編設(shè)的主要依據(jù)是()
若床位使用率按照100%計算,每位護士每個工作班次是8小時,機動編制數(shù)按20%計算,那么本病房應(yīng)編護士數(shù)是()
該病房平均護理時數(shù)約是()