A、直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
B、職能型組織結(jié)構(gòu)
C、直線——職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
D、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
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你可能感興趣的試題
A.配備更多的管理人員
B.便于通訊聯(lián)絡(luò)
C.克服地理位置的分散性
D.調(diào)動(dòng)地方、區(qū)域的積極性
A、產(chǎn)品
B、地區(qū)
C、職能
D、對(duì)象
A、按服務(wù)對(duì)象劃分
B、按設(shè)備劃分
C、按職能劃分
D、按產(chǎn)品劃分
A、縱向結(jié)構(gòu)問題
B、橫向結(jié)構(gòu)問題
C、縱向協(xié)調(diào)問題
D、橫向協(xié)調(diào)問題
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.執(zhí)行管理層管理者
最新試題
在管理組織的職權(quán)中,本質(zhì)上屬于職權(quán)關(guān)系的有()
劃分組織內(nèi)的部門時(shí)應(yīng)遵循分工原理,其具體原則有()
確定管理層次應(yīng)考慮哪些因素()
集權(quán)的客觀要求來(lái)源于()
在組織內(nèi),實(shí)現(xiàn)最基本的信息溝通要通過()
“安東尼結(jié)構(gòu)”把經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)構(gòu)和人員劃分為三個(gè)層次,即()
授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者有()
格拉丘納斯指出,管理寬度呈算術(shù)級(jí)增加時(shí),主管人員如下屬間可能存在的關(guān)系將以()
在組織中劃分部門目的在于()
委員會(huì)制將管理權(quán)力分散到一個(gè)集體中去,這種領(lǐng)導(dǎo)體制的優(yōu)點(diǎn)在于()