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A.合法原則
B.公正原則
C.及時原則
D.平等協(xié)商原則
A.招聘公開
B.信息公開
C.過程公開
D.結(jié)果公開
A.公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項(xiàng)
B.應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘
C.聘用工作組織對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審
D.聘用工作組織對通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核,根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單
A.遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德
B.取得執(zhí)業(yè)資格證書
C.達(dá)到本科學(xué)歷
D.身體健康,能堅持在相應(yīng)的崗位工作
最新試題
撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
非法組織經(jīng)常冒用()名義,采用各種手段擾亂社會秩序。
事業(yè)單位基本工資包括()。
2014年,5月15日,國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員須依法參加()保險。
事業(yè)單位在年度考核時,應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
要證明挪用專項(xiàng)款物行為的構(gòu)成,需認(rèn)真審查以下幾個證據(jù)()。
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,給當(dāng)事人造成損失,當(dāng)事人可以主張賠償。
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長,但是辦案期限最長不得超過13個月。
化解社會矛盾需要()。