A.遵紀守法,遵守職業(yè)道德
B.取得執(zhí)業(yè)資格證書
C.達到本科學(xué)歷
D.身體健康,能堅持在相應(yīng)的崗位工作
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你可能感興趣的試題
A.聘用合同期限
B.績效考核
C.崗位紀律
D.工資待遇
A.修購資金
B.職工福利資金
C.醫(yī)療資金
D.按照其他有關(guān)規(guī)定提取或者設(shè)置的專用資金
A、專用基金
B、財政結(jié)余
C、事業(yè)結(jié)余
D、非政府補助
A.規(guī)范事業(yè)單位財務(wù)行為
B.加強事業(yè)單位財務(wù)管理
C.提高資金使用效益
D.保障事業(yè)單位健康發(fā)展
A.流動資產(chǎn)
B.固定資產(chǎn)
C.無形資產(chǎn)
D.對外投資
最新試題
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,應(yīng)當報()部門備案。
事業(yè)單位工作人員受到()處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議,可以提起人事仲裁。
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有()。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由()組成。
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長,但是辦案期限最長不得超過13個月。
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些()。
事業(yè)單位實行()工資制度。
2014年,5月15日,國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據(jù)條例規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員須依法參加()保險。