A.流動(dòng)資產(chǎn)
B.固定資產(chǎn)
C.無形資產(chǎn)
D.對外投資
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A.為了確立事業(yè)單位的法人地位,規(guī)范事業(yè)單位的行為,保護(hù)事業(yè)單位的合法權(quán)益
B.強(qiáng)化對事業(yè)單位的監(jiān)督管理
C.推進(jìn)事業(yè)單位的社會化
D.推進(jìn)事業(yè)單位的改革
A.名稱、住所、宗旨和業(yè)務(wù)范圍
B.法定代表人
C.經(jīng)費(fèi)來源(開辦資金)
D.執(zhí)業(yè)許可證明文件或者設(shè)立批準(zhǔn)文件
A.國務(wù)院事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)
B.縣以上各級地方政府事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)
C.地方審計(jì)部門
D.地方財(cái)政部門
A.辦理事業(yè)單位的設(shè)立登記或者備案、變更登記、注冊登記、審查事業(yè)單位的年度報(bào)告并作出相應(yīng)處置
B.依法保護(hù)事業(yè)單位與登記事項(xiàng)有關(guān)的合法權(quán)益
C.監(jiān)督事業(yè)單位按照登記事項(xiàng)開展活動(dòng)
D.處理違反《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的事件
A.黨管干部
B.任人唯賢
C.德才兼?zhèn)?br/>D.任人唯親
最新試題
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有()。
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,給當(dāng)事人造成損失,當(dāng)事人可以主張賠償。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議,可以提起人事仲裁。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由()組成。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反()情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長,但是辦案期限最長不得超過13個(gè)月。
有下列哪些情形之一的,應(yīng)當(dāng)從輕處分。()
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。