單項選擇題事業(yè)單位改革的基本方式是（）。
A.分期改革
B.分級改革
C.分類改革
D.職能轉(zhuǎn)變
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1.單項選擇題事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。
A.保證質(zhì)量
B.保證效率
C.保證發(fā)展
D.保證穩(wěn)定
3.單項選擇題深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的（）。
A.前提條件
B.制度保證
C.政治基礎(chǔ)
D.內(nèi)在要求
5.問答題簡述公共事業(yè)單位人事管理的特點。
7.問答題社會公益類事業(yè)單位包括哪些？
8.單項選擇題事業(yè)單位承擔(dān)的任務(wù)是（）。
A.政府服務(wù)職能的延伸
B.政府經(jīng)濟職能的延伸
C.政府文化職能的延
D.政府政治職能的延伸
9.單項選擇題人力資源和社會保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。
A.國家公務(wù)員局
B.專業(yè)人員管理司
C.事業(yè)單位人事管理司
D.人力資源市場司
10.單項選擇題事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是（）。
A.實行了崗位聘任制
B.機構(gòu)的定位分類明確
C.提高人員薪金水平
D.建立適時的規(guī)章制度
最新試題
我國事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過程。
題型：單項選擇題
從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點。
題型：判斷題
我國事業(yè)單位的特點是（）。
題型：多項選擇題
我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機構(gòu)行政化，不同單位不同級別的表現(xiàn)。
題型：判斷題
聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成為事業(yè)單位的基本用人制度。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位人事改革主要做法包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的事業(yè)單位登記管理條例，事業(yè)單位是指為了社會公益目的由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事教育、科技、衛(wèi)生、文化等活動的（）組織。
題型：單項選擇題
我國事業(yè)單位陷入困境的原因有哪些？
題型：問答題