需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。

系統(tǒng)原理

溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）

人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。

管理者的職責(zé)包括：（）

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。

管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。

整體性原理

管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。

職場溝通的核心是建立：（）