單項(xiàng)選擇題“當(dāng)兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人進(jìn)行合作,即系統(tǒng)地協(xié)調(diào)彼此間的行為時(shí),在我看來(lái)就形成了組織?!边@是管理學(xué)家()的論述。

A.泰勒
B.韋伯
C.法約爾
D.巴納德


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4.單項(xiàng)選擇題因素比較法進(jìn)行職位評(píng)價(jià)通常要先確定5項(xiàng)報(bào)酬因素,但不包括()

A.工作關(guān)系
B.技術(shù)要求
C.承擔(dān)責(zé)任
D.工作條件

5.單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)的排序法,其排序的依據(jù)是()

A.職位性質(zhì)
B.報(bào)酬因素
C.職位價(jià)值
D.工作責(zé)任

最新試題

工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。

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從大系統(tǒng)的角度來(lái)說(shuō)職位評(píng)價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。

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工作分析成果應(yīng)用階段,不需要對(duì)所有崗位任職人員進(jìn)行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。

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作為一個(gè)組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。

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職位體系診斷無(wú)需診斷組織中人員發(fā)展問(wèn)題。

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要素計(jì)點(diǎn)法為評(píng)價(jià)職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是報(bào)酬要素。

題型:判斷題