A.有效的管理者應該既掌握管理理論,又具備管理技術(shù)與管理工具的運用能力。
B.是否掌握管理理論對管理者工作的有效性來說無足輕重。
C.只要理解管理理論,就能成為一名有效的管理者。
D.有效的管理者應該注重管理技術(shù)與工具的運用能力,而不必注重管理理論。
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A.物以稀為貴,美國缺乏高質(zhì)量的CEO人才
B.按勞取酬,美國CEO擔負的責任比其他國家的高
C.美國特有的文化,崇尚個人英雄主義產(chǎn)生了高薪CEO
D.重賞之下必有勇夫,高薪可以激發(fā)CEO的巨大潛能
A.該公司目前采取的是職能型組織結(jié)構(gòu),五年后仍將維持這一結(jié)構(gòu)。
B.該公司目前按地區(qū)原則組織活動,五年后改為按業(yè)務性質(zhì)組織活動。
C.該公司現(xiàn)在采取職能及地區(qū)型組織結(jié)構(gòu),五年后將改為按國家安排業(yè)務活動。
D.該公司現(xiàn)在按業(yè)務性質(zhì)組織活動,五年后將改為地區(qū)型組織結(jié)構(gòu)。
A.用戶財務狀況惡化。
B.企業(yè)催款力量不足。
C.銷售員責任心減弱。
D.銷售考核指標有缺陷。
A.出主意。
B.拿主意。
C.既出主意又拿主意。
D.評價各種主意。
A.管理費用高出預算5%。
B.洪水導致企業(yè)部分廠房被淹、停產(chǎn)一個月。
C.銀行貸款利率調(diào)高2%。
D.其產(chǎn)品被技術(shù)監(jiān)督局確認為有損兒童健康。
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
買方具有較高討價還價能力的是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
來自于員工個人的壓力因素包括()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()