A、為管理半自動(dòng)化提供理論基礎(chǔ)
B、控制過程為管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了保證
C、有利于加強(qiáng)人們的信息意識(shí)
D、為管理自動(dòng)化提供了理論指導(dǎo)

A、政策和規(guī)則控制
B、財(cái)務(wù)控制
C、人員配備控制
D、對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)控制
E、正式組織結(jié)構(gòu)控制
F、自適應(yīng)控制

A、對(duì)組織的改革發(fā)展有重要作用
B、能夠協(xié)調(diào)組織與社會(huì)、組織與員工的關(guān)系
C、能彌補(bǔ)規(guī)章制度的局限性
D、能激勵(lì)人的主觀能動(dòng)性
E、能夠推動(dòng)管理理論和管理實(shí)踐的發(fā)展
F、對(duì)倫理學(xué)自身的發(fā)展有重大幫助

A、激勵(lì)協(xié)調(diào)和感情溝通協(xié)調(diào)
B、法律法規(guī)政策協(xié)調(diào)及結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)
C、優(yōu)化組合協(xié)調(diào)
D、會(huì)議協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)

A、以制度為中心
B、以物為中心
C、以財(cái)為中心
D、以人為中心