A、政策和規(guī)則控制
B、財(cái)務(wù)控制
C、人員配備控制
D、對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)控制
E、正式組織結(jié)構(gòu)控制
F、自適應(yīng)控制
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A、對(duì)組織的改革發(fā)展有重要作用
B、能夠協(xié)調(diào)組織與社會(huì)、組織與員工的關(guān)系
C、能彌補(bǔ)規(guī)章制度的局限性
D、能激勵(lì)人的主觀能動(dòng)性
E、能夠推動(dòng)管理理論和管理實(shí)踐的發(fā)展
F、對(duì)倫理學(xué)自身的發(fā)展有重大幫助
A、激勵(lì)協(xié)調(diào)和感情溝通協(xié)調(diào)
B、法律法規(guī)政策協(xié)調(diào)及結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)
C、優(yōu)化組合協(xié)調(diào)
D、會(huì)議協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)
A、以制度為中心
B、以物為中心
C、以財(cái)為中心
D、以人為中心
A、彈性
B、剛性
C、柔性
D、軟性
A、法約爾
B、戴維.麥克里蘭
C、馬斯洛
D、赫茨伯格
最新試題
由于管理客體具有客觀性,有其內(nèi)在運(yùn)動(dòng)規(guī)律,因此要求管理者()。
?蘇曼特拉·戈沙爾認(rèn)為管理假設(shè)雖然能夠“科學(xué)地”發(fā)展管理理論,但是沒(méi)有考慮()。
企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行自組織管理的三個(gè)核心要素不包括哪個(gè)?()
由管理的二重性發(fā)展出兩種基本的管理模式分別是()。
所謂企業(yè)價(jià)值觀的()作用,是指先進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)具有指導(dǎo)意義,是引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)保持進(jìn)取狀態(tài)的核心因素。
系統(tǒng)論作為一門(mén)科學(xué),是由美籍奧地利生物學(xué)家泰羅在20世紀(jì)40年代創(chuàng)立的。
按照系統(tǒng)的狀態(tài)和實(shí)踐的關(guān)系可以將系統(tǒng)分為()幾類(lèi)。
下列屬于管理決策的是()。
管理是主體和客體交互作用的過(guò)程。
歷史方法和邏輯方法關(guān)系相互隔絕、各自獨(dú)立。